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Business Process Manager
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Titolo della Posizione:

Business Process Manager
 

Scopo della Posizione:


Il BPM (Business Process Manager) ha visibilità totale dei processi di business dell'organizzazione. Il BPM consente di automatizzare, monitorare e ottimizzare i processi di business per aumentare l'efficienza e ridurre i costi attraverso l’uso di software specifici.
 
Job description:
 
  • Valuta i processi aziendali esistenti delineandone possibili miglioramenti.

  • Coordina le strategie di miglioramento dei processi esistenti coinvolgendo i colleghi di riferimento

  • Analizza e monitora i cambiamenti implementati nei processi di business e apporta gli aggiustamenti necessari

  • Esegue analisi continue sui processi aziendali relativi a produttività, qualità e costi

  • Presenta report sullo stato di avanzamento dei cambiamenti/miglioramenti di processo

  • Revisiona e aggiorna le procedure

  • Identifica e progetta nuovi processi aziendali, individuando un insieme formalizzato di attività atte a raggiungere specifici obiettivi

  • Ottimizza le performance suscettibili di miglioramento

  • Implementare soluzioni, collegata al sistema informatico dell’azienda (cioè all’insieme di elementi che partecipano alla gestione, al trattamento, al trasporto e alla diffusione dell’informazione, e che comprende tutti o a una parte di questi elementi: Database aziendale, Software di gestione integrato-ERP, Strumento di gestione della relazione coi clienti-Customer

  • Relationship Management, Strumento di gestione della catena logistica-Supply Chain Management, Infrastruttura di rete)

  • Garantisce che i risultati dei processi aziendali siano in armonia con gli obiettivi strategici dell’organizzazione

  • Coinvolge i colleghi interessati a fornire input al cambiamento di processo e ad abbracciare il nuovo processo una volta che è stato implementato
 
Requisiti:
 
  • Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale

  • Solida conoscenza dei processi di business all'interno del settore di riferimento industriale

  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo

  • Il candidato ideale possiede determinazione, auto-motivazione e ottime capacità relazionali

  • Avanzate capacità analitiche e di problem solving

  • Ottime doti di leadership, collaborazione e comunicazione

  • Conoscenza fluente della lingua inglese